公司倒闭钱不够赔偿员工应在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，同时应....
下列情形劳动者可以解除劳动合同：提前通知用人单位解除劳动关系的；与用人单位协商达成一致的；用人单位以暴力、威胁或者非....
以下劳动合同无效：违反法律、行政法规的劳动合同无效；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同从订立时起....
劳动仲裁受理解除劳动关系。依据我国相关法律规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，是用人单位与劳动者....
疫情期间工资发放如下：职工在疫情期间未提供正常劳动的，单位应按生活费的标准支付工资；职工在疫情期间提供正常劳动的，单....
没签劳动合同遭辞职劳动者可以补偿双倍工资，双倍工资限于超过一月不满一年的时间，即最多支持十一个月的工资。劳动者未存在....
劳务派遣工试用期无故被辞退应当按照经济补偿的双倍进行赔偿，经济补偿按劳务派遣工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月....
生病医疗期内不能解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，对于处于医....
劳动者与用人单位服务期的规定是：在用人单位提供专项培训费用、劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可与劳动者约定....
签劳动合同需要档案。自用工建立劳动关系之日起，用人单位应当建立职工名册备查。建立职工名册备查无需档案，但是职工与用人....
工伤左手小指切除需要赔偿一次性伤残补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除....
试用期被辞退能马上结算工资。依据相关法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，同....
轻微伤的赔偿标准是：按照实际伤情支付医疗费用、住院期间伙食补贴、到统筹区外就医的交通费、住宿费；康复费等。当事人遭受....
企业应在员工离职当天结清工资。员工办理离职手续时，企业应在当天一次性结清员工的所有工资，不得无故克扣或者拖欠，一并为....
断保后会影响缴费年限的计算，影响参保人员的社保待遇。在社保资格中，职工养老、医疗的缴纳年限累计计算，断保部分资格会被....
劳动工伤仲裁立案有期限。劳动仲裁机构应在五日内作出是否立案的决定，立案后应在五日内将申诉副本送达被诉人并给予答辩期，....
单位出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》后算是和员工解除劳动关系，代表劳动者和单位已经解除劳动合同。单位应在....
劳务关系不适用劳动仲裁。劳务关系适用的是《民事诉讼法》而非《劳动法》，因劳务关系产生争议的不能申请劳动仲裁，但是可以....
劳动者解除合同的法定条件是：1.劳动合同无效的；2.劳动者未通过试用期考核的、开始依法享受基本养老保险待遇的、死亡或被人....
工伤赔偿金不需要交税。工伤赔偿金通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤....
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