公司经营_公司法

劳动合同试用期时间的规定是：工作在三个月以上的方可约定试用期，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的或者以完....

毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况，判断是否属于合法企业，了解法人代表姓名、单位地址、电话；注意在合同中表....

个人可以交社保，可以灵活就业人员身份参保，凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中心或户口所在地的区人社局缴纳....

劳动者权益保护有：一、劳动者就业权的保障；二、劳动者劳动报酬权的保障；三、劳动者休息权的保障；四、劳动者劳动安全卫生....

医疗期后三十日即能解除劳动合同，医疗期未满劳动合同不得解除，强行解除劳动合同需向劳动者支付一定的经济补偿，按照每满一....

不可约定附条件自动解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在....

无故被开除有补偿，需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的，或者正式员工存在法定解除情形....

没签合同能成立劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。用工没签合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双....

双色球中奖个人偶然所得税按照收入额乘以百分之二十的税率计算。我国法律规定，利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转....

工伤认定程序的规定是：1、申请，单位应在一个月内提出申请认定，单位不申请的，劳动者应在一年内提出工伤认定申请；2、调查....

包工头拖欠农民工工资玩失踪应当及时到当地劳动监察部门投诉或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。如仲裁未解决....

工伤保险不给报销的钱由用人单位和劳动者协商支付，如因用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的....

工地上工作误伤工友一般由用人单位承担责任。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金支付，....

员工可以不签竞业限制约定。为保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争，企业需要明确告知员工签署协议书，员工坚持....

农民工在用人单位工作期间应享有以下权利：1.取得劳动报酬的权利；2.获得劳动安全卫生保护的权利；3.休息的权利；4.社会保险....

劳务派遣用工单位调岗降薪合法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当书面向劳动者提出调岗降薪的请求，双方协商一致方可....

工伤申请劳动仲裁一般需要四十五日。法律规定，劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者因工伤申请劳动仲裁时，应当证明与用人....

申请劳动仲裁的时效一般是一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生....

以下竞业限制是无效的：1、协议主体错误，签订竞业限制协议的企业一方应是拥有商业秘密的权利人；2、超过竞业禁止的期限，竞....

试用期规定有：试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限，一般在1-3个月....