竞业限制最长两年，双方在合同中有约定的从其约定，约定到期可以依约解除竞业限制，双方在合同中没有约定或者约定不明确的，....
辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保....
退休人员工资不需要交个人所得税。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免....
病假遇假日不可以顺延，病假结束日遇法定节假日的可以顺延。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资则....
公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分....
劳动争议申诉时效是一年，该申诉时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。当事人一方向对方当事人主张权利或者向....
员工对交通事故负全部责任不能认定工伤。交通事故认定工伤需要员工在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起道路交通事故....
劳动合同解除协议有补偿金。劳动者没有法定过错的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资作为经济补偿，违法解雇的按经济....
公司低于最低工资标准违法。公司应当实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井....
社保的购买是：携带企业营业执照、公章、组织机构代码证书、法人身份证、参保职工身份证、劳动合同、参保人员照片到社保登记....
女职工产假正常可以休息98天，最多可以休息158天。符合法律、法规规定生育子女的，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天....
用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法。劳务派遣协议期满终止的、用工单位有劳动合同法第四十条第三项和第四十一条规定情形....
个税扣除两个孩子教育扣除2000元。子女教育个税所得税的专项扣除标准是每个子女每月扣除1000元，子女包括婚生与非婚生子女、....
电子劳动合同算数。电子合同属数据电文，是法律规定的书面形式之一。电子劳动合同内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定的，....
雇佣关系因疾病死亡雇员自行负责，雇主可以给予一定的补偿。雇主对造成损害无过错的，但雇员在为雇主的利益或者共同的利益进....
申请劳动仲裁不需要交纳费用，劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁实行免收费用，但是劳动争议当事人对仲裁不服的，到....
下列情况申请劳动仲裁：因履行劳动合同发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；因企业开....
劳动纠纷经过仲裁后可以到法院起诉。劳动纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序，劳动者应在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲....
法院认定雇佣关系如下：1、双方订立雇佣合同或口头雇佣协议；2、双方的权力义务为一方提供劳务，另一方支付报酬；3、雇员受....
劳动仲裁诉讼需要满足的条件是：申请人与本案具有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管....
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