以下情况，用人单位造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的；用人单位故....
个人续交社保的手续是：以自由职业者的身份去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局缴纳社会保险费，但只能缴纳基本....
同一年休完产假还有年休假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难....
产假人员劳动合同期限届满，职工不存在过失的，不能终止劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。用人单位违法终止劳动合同，劳....
长期请事假，如果未经批准，严重违反了用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形....
单位吊销了劳动关系不是自动解除，而是劳动关系终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者死....
外公去世的，不可以请三天丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以申请婚丧假。职工死亡的直系亲属在外地，需要职工....
实践中，当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：1、有直接利害关系；2、申请人有相应的民事行为能力；3、申请仲裁的争议属于....
工地上脸部受伤缝针的赔付标准是：属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；属于他人侵权造成损伤的，由侵权....
劳动者因疫情防控需要加班的加班工资计算方法是：按照《劳动法》关于加班费的规定计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十....
劳动合同的生效时间是：从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章起生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订....
工伤申报应注意以下几点：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工....
工伤认定一般需要的时间是60天，自受理工伤认定申请之日起计算，但事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出....
劳动关系时效遵循以下规定：劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年；因向有关部....
劳动仲裁时间可以加快。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要....
没签劳动合同没欠工资，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书....
辞退孕妇不是补偿三期工资，而是补偿二倍工资，《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同，用人单....
社保卡丢了的补办流程是：在社保卡归属地的相关服务网点办理补卡手续；携带本人有效身份证，然后填写补办社保卡的相关表单；....
临时工如果符合以下条件，与正式工同工同酬：劳动者的工作岗位，工作内容相同；在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工....
辞退孕妇补偿标准是：属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退....
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