根据劳动合同法规定，单位没有解除劳动合同，而且劳动者继续在职，那么单位改制，不影响原劳动合同履行，因此只要劳动者继续....
企业收取风险保证金是不合法的。根据我国《劳动法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件....
生育保险报销的资料如下：计划生育部门签发的计划生育证明、医疗部门出具的婴儿出生证明、生育女职工、计划生育手术职工本人....
次月补缴社保不算中断。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾任一果律师。双薪制在许多私营企业都会存在，但是对于事业单位，这类薪制比较少见，在实际的运....
根据我国相关规定1975年出生的女性应在2025年年退休。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应....
通常情况下可领取3年，社保补贴可以领到退休，达到退休年龄就没有社保补贴了，补贴仅限缴纳养老保险、医疗保险，但也有特殊....
如果是女性43岁再办社保，是有点晚，但是男性办的话，就不算晚。无论你是男性还是女性，那么在交费15年以后，也就是自己58岁....
北京产假的规定：产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。北京产假的规定：必须享受的休假：1、产假：98天+15天....
目前关于退休年龄的规定是不变的。不同职位的人退休年龄都不同。以干部为例：男年满六十周岁，女年满五十五周岁。目前关于退....
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20....
劳动报酬总额包括如下：1、货币工资。2、实物报酬。3、社会保险。根据我国法律规定，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所....
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责有：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；(二)受理劳动争议案件；(三)讨论重大或者疑难的....
劳务工资个税标准如下：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。二、稿酬所得，适用比例税率....
根据我国法律规定，劳务公司需要交税。一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率；对于小规模纳税人适用3%征....
劳务派遣合同解除赔偿要分情况，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序....
男职工有生育保险，这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。一、男职工有生育保险....
劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据法律的规定，....
农民工想诉讼讨薪可先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，一定要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委....
判刑标准:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关....
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