根据《关于公布全省最低工资标准的通知》日照市月最低工资标准由1640元调整为1730元，小时最低工资标准由16.4元调整为17.3元....
山西省最低工资标准:将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1....
根据我国法律规定，职工和用人单位建立劳动关系之日起，30天内就需要为职工办理社会保险登记。根据我国法律规定，职工和用人....
陪产假里是包括双休日的，但是不包括法定节假日。不过目前还没有明确的规定。一般情况是在预产期的前后休，起算日从你申请的....
深圳市劳动法规定最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2200元／月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元／....
根据我国法律规定，生育津贴会过期。生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。根据我国法律规定，生育津贴会....
生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；而且如果单位有交社保，产假期间企....
生育险由其他公司挂靠代缴不合算，需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保，产生的费用主要由服务费和社保保费组....
根据我国法律规定，生育险是不可以单独交的，首先要明确的是社保这五险是同时缴纳的，否则就是违规的。根据我国法律规定，生....
月内事假累计ll天和连续事假半个月者，扣发当月的“月奖金全额”、“其它”。月内事假累计ll天和连续事假半个月者，扣发当月....
企业辞退员工，是根据辞退的原因不同，所需要支付的补偿或者赔偿也不相同。如果员工严重违纪，处于试用期被证明不符合录用条....
苏州生育津贴申领流程:生育时，持本人社会保障卡和《生育保险联系单》到生育保险定点医疗机构就诊。经医院审核确认符合享受....
根据我国法律规定，可以在办理退休手续时，按照当年缴费标准及所差年限，一次性补足单位及个人应缴纳的医疗保险费。根据我国....
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定....
退休手续办晚5个月工资不会给补，是按照劳动者办理退休手续开始发放劳动者养老保险金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴....
劳动报酬逾期不支付的，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动报酬逾期不支付的....
根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，造成....
先填写群众来访登记表，把自己的诉求和理由详细的描述出来，由劳动部门开具调查函，要求员工拿给公司的负责人或者老板，双方....
根据我国《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾任一果律师。《劳动合同法》对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位....
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