文山州女职工产假可以休息98天。女职工生育享受98天产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发生育津贴。产....
怀孕职工不可以辞退，辞退应当正常履行劳动合同至哺乳期终止。在履行劳动合同期间，怀孕职工享受特殊保护的权利，用人单位不....
工伤案件代理的流程有：单位到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，根据....
符合以下条件才算存在劳动关系：一、用人单位与劳动者之间实际存在管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，这是认....
试用期要交保险。试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保....
计算工龄的方法是：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部....
劳动保障行政部门应当受理的投诉：属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉劳动保障行政部门管辖的行为；发生在2年内的违反劳....
广州失业保险缴费年限能累计。累计缴费满一年不足五年的，失业金的最长领取期限为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，失业....
竞业限制最长两年，双方在合同中有约定的从其约定，约定到期可以依约解除竞业限制，双方在合同中没有约定或者约定不明确的，....
辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保....
退休人员工资不需要交个人所得税。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免....
病假遇假日不可以顺延，病假结束日遇法定节假日的可以顺延。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资则....
公司少发工资可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分....
劳动争议申诉时效是一年，该申诉时效自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。当事人一方向对方当事人主张权利或者向....
员工对交通事故负全部责任不能认定工伤。交通事故认定工伤需要员工在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起道路交通事故....
劳动合同解除协议有补偿金。劳动者没有法定过错的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资作为经济补偿，违法解雇的按经济....
公司低于最低工资标准违法。公司应当实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井....
社保的购买是：携带企业营业执照、公章、组织机构代码证书、法人身份证、参保职工身份证、劳动合同、参保人员照片到社保登记....
女职工产假正常可以休息98天，最多可以休息158天。符合法律、法规规定生育子女的，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天....
用人单位将劳动者退回劳务派遣单位合法。劳务派遣协议期满终止的、用工单位有劳动合同法第四十条第三项和第四十一条规定情形....
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