社保工伤险应由用人单位到社会保险经办机构办理，第一次参加工伤保险的单位需要准备营业执照原件及复印件、单位的组织机构代....
劳动合同分类如下：1.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；2.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3.用....
工伤赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费....
养老保险在手机上注册可以进入微信，打开我的钱包，在腾讯服务中进入所在的城市所提供的服务页，选择五险一金中的社保进入社....
公司成立用工一个月内必须签劳动合同。建立正式劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工....
做保安没有合同劳动仲裁可以在争议发生后的一年内申请仲裁，提供社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、工牌、工作....
劳动争议中应当按照劳动合同约定和国家规定确定工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签....
职业病赔偿是由用人单位赔。被确诊的职业病的职工依法享受国家规定的工伤待遇，用人单位应当安排进行治疗、康复和定期检查，....
员工不愿签劳动合同企业应当及时通知员工与其终止劳动关系。员工自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的，企业可以提前3....
工伤劳动能力鉴定能本人申请。职工发生工伤影响劳动能力的或停工留薪期满的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力....
上班两天因工出现意外算工伤。在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性....
生孩子合作医疗能报销。新农合的全名是新型农村合作医疗，主要由农民参保，属于互助共济的医疗制度，一并属于国家医保。孩子....
无固定限期劳动合同是指没有确切终止时间的劳动合同，属于长期合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同....
合同期满不是自动解除劳动合同。根据相关法律规定，合同期满双方继续履行的，劳动合同不会自动解除。合同期满一方不予续签不....
可以只交医保不交社保。社保累计交至15年的，可以选择不交。医保可以单独申请缴纳，一般需要缴纳至退休的年龄，具体可到社保....
非全日制用工有休息日。非全日制用工与全日制用工同样受到劳动法调整，非全日制用工的工作时间每日不得超过八小时、平均每周....
劳务派遣有年休假。劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派....
退休职工大病医保报销需由参保人员到就近的区县医保中心进行登记、填表，登记时应携带《医疗保险卡》、《大病医疗保险缴费卡....
公司未买社保解除劳动关系的可以要求补偿，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准确定，六个月以上....
女员工在怀孕期间公司不可以将其辞退。孕期的女员工受法律保护，公司不能随意辞退怀孕期间的女员工。女员工在怀孕期、哺乳期....
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