你面试的题不对。隔行如隔山，把你不懂的行为过程说给你听，你知道好坏吗？行为面试，一般是这样的：1】不要告诉面试人，在面试场合中放一些不该放的东西或垃圾，让面试人先进去等着。在等待的过程中，看谁能自觉的把东西摆放好、把卫生收拾好。2】你要面试或招的人是为了干什么工作，把干了一半的活放在那里，看谁能利索、高质的完成。3】两人装着闹矛盾，在面试的人面前闹腾段时间后，面试官进来可问面试者：“刚才我的弟兄（不占理的一方）和内部人员发生的事，你们觉着谁对谁错？为什么”。1】是看品质和眼力劲，2】是看工作能力，3】是看判断能力。这样才能面试出人的真东西来！！
