作为一个领导者，遇到不服从领导的人非常普遍，遇到这样的人，一棒子打死不行，视而不见也不行，我的经验如下：1、利用经济杠杠令他屈服。
这是最 有效的做法，就是他们的收入多少由你来掌握。
2、不能容忍这样的人存在。
遇到这样的人不能太宽容，否则这种现象就会愈演愈烈，甚至会带动听话的人跟你作对。
但也不能太绝情，这样会让其他人寒心。
3、适当利用你的权利让他知道，不服从领导有后果。
比如：把最困难的任务交给他，不完成有处罚。
首先要想手下人服你管，你必须学历比他们高或技术比他们强，又或是再某一方面为公司或企业创造了莫大科技成果和攻破哪项难关，这就牌子硬了，加上你本身也是光明磊落，以身作则，下属羡慕还来不及呢，还敢不服管？除非Ta不想混了。
