1、协助店长进行日常事务管理。2、协助总部人力资源部门进行人员的招聘、入职、离职结算、工资核算等工作。3、及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉做出裁决。4、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、具有良好的沟通协调及领导能力。
2、具备良好的心理素质及团队推动力。
3、具有较强的组织能力和执行力。
4、为人正直、积极进取，工作责任心强，处事忠诚可靠。
5、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
6、精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行。
7、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
