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什么是领导参与模式?

心理学 更新时间: 发布时间: 百科归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力

什么是领导参与模式?

该模式是管理心理学家佛隆(M·D·Vernon)和耶顿(P·Yetton)于1933年提出的。

要点是:有效的领导应根据不同情况,让下属不同程度地参与决策。领导者的行为并不是机械的,应该根据环境的需要而随时变动。

领导参与模式认为,在进行决策时,根据不同情况,可以有5种不同的领导方式,决策中可能遇到8种变化的情况。要根据问题的性质,决策的时间要求,掌握信息资料的情况,需要职工合作的程度等条件来决定领导的民主程度。

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