进行资料档案收集法进行培训需求分析是必须注意的是（） A、对内容进行提炼B、翻阅尽可能多的档案C、搜集尽可能多的信息D、....
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的....
请简述制定人力资源战略的程序。 正确答案：制定有效的人力资源战略，需要经过以下程序。 （1）明确职业化人才队伍需求 通....
（ ）属于组合工资结构。 A、岗位技能工资B、能力资格工资C、岗位效益工资D、技术等级工资E、薪点工资正确答案：A,C,E答案....
请简述工资指导线的作用。 正确答案：工资指导线的作用主要为： 第一，为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于....
考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。 A、过程B、目的C、效果D、反馈情况正确答....
金点子电脑公司是一家成立于1999年的专业化网络公司。公司开发的系列无盘软件，已被全国各地一千余家电脑公司采用广泛使用在....
主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合被叫做（） A、职业B、职业生涯C、任务D、职务正确答案：D答案解析：略
在国家规定实行“资格准入”的岗位上工作的员工，（）方可上岗，执行岗位待遇。 A、在规定的期限内，应取得相应的职业资格证....
下列属于网络招聘优点的是（） A、成本较低B、选择余地大，涉及范围广C、方便快捷D、不受时间和地点限制E、使求职申请书、简....
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。 A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人正确答案：A答案....
作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（） A、较有深度B、可以学习工作两不误C、针对性好D、可以全力以赴....
职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是....
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。 A、利益获得B、利益补偿C、利益均沾D、利益均等正确答案：C答案解....
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门....
仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。 A、7日B、15日C、30日D、60日正确答案：B答....
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福....
非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当（） A、按照提供正常劳动支付劳动者工资B、....
在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（） A、将员工的期望与组织发展目标有机的结合起来B、人力资源战略的评价与反馈C、....
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。 A、德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B、转换比率法假定企业的劳....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
