对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。 A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识....
（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发....
薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（） A、交易规律B、杠杆规律C、价格规律D、调节规律正确答案：A答案解析：....
培训效果评估的指标有（）。 A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果E、投资回报率正确答案：A,B,C,D,E答案解析：略
离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑 A、对B、错正确答案：对答案解析....
（）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。 A、间接面试B、情景面试C、结构面试D、非结构面试正确答案：C答案解析：....
处理劳动争议必须遵循（）原则。 A、调解、及时、依法、平等B、调查、及时、依法、平等C、调查、受理、调解、处理D、申请、....
组织结构的整体设计不包括工作分析部分。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略
当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的（） A、一般需要B、特定....
以下不属于培训前效果评估的作用的是（ ）。 A、保证培训效果测定的科学性B、保证培训需求确认的科学性C、保证培训活动按照....
薪酬管理的基本原则包括（） A、对外具有竞争力的原则B、对内具有公正性的原则C、合理性原则D、对员工具有激励性的原则E、对....
笔试的优点是（） A、增加对知识、技能、能力考察信度与效度B、筛选效率高C、成绩客观D、考察工作态度、品德修养等能力正确....
下列属于生活福利性质的津贴是（） A、保健津贴B、节日津贴C、医疗卫生津贴D、生活福补贴正确答案：B答案解析：略
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金....
分析人力资源需求预测的影响因素 正确答案：答：⑴顾客需求的变化（市场需求） ⑵生产需求（或企业总产值） ⑶劳动力成本趋....
顺达机械公司由于销售减少而费用没有降低，导致公司上半年发生了亏损。公司总经理郭福在没有和任何人商量的情况下，决定在全....
在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。 A、寓教于乐B、因人施教C、理论与实践结合D、实操性强正确....
在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。 A、协作能力B、创新能力C、竞争能力D、发展能力正确答案：A答案解析：略
实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。 A、利用、开发和重置B、获得、开发和重置C、利用、获得和重置D、利用、....
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元,....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
