国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。 A、总和B、准则C、细则D、条例正....
现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适....
5.对于一般性的突发事件来说，其应对机制应该至少包括（）等部分构成。 A、善后协调机制B、预警机制C、紧急处理机制D、反馈....
德尔菲法可以采用的方式包括（）。 A、函询的方式；B、电话的方式；C、网络的方式；D、咨询专家们的建议；E、邮件方式.正确....
劳动法的基本宗旨是（ ） A、调整社会劳动关系B、确定社会劳动标准C、规范劳动市场D、保护劳动者的合法权益正确答案：D答案....
企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。 A、3B、5C、8D、10正确答案：A答案....
（）是母公司之间运用范围最为广泛的联络方式。 A、层层控股型B、环状持股型C、资金借贷型D、共同出资型正确答案：C答案解析....
胜任模型可分为（ ）。 A、层级式模型B、簇型模型C、盒型模型D、描型模型E、管理型模型正确答案：A,B,C,D答案解析：略
分析促进培训成果转化的技巧。 正确答案：(1)关注培训讲师的授课风格:绝大多数企业非常重视培训讲师，但它们通常只关注培训....
（）当无法绕过对方专利权项时，应认真研究对方的权利要求书，看本企业的产品是否在其权利要求保护范围内，如若不在，提出证....
WORD2000中需要以打印页面方式显示文本时，应选择（ ） A、普通视图B、页面视图C、大纲视图D、WEB版式视图正确答案：B答案....
在马尔科夫模型中，在给定时间内从第一层次向高一层次的转移人数，或从某一类型向另一类型转移的人数是起始时刻低层次总人说....
员工培训开发实施管理系统包括（）等。 A、企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置B、各项管理制度的制定与执行C、培训....
有句话说，一个人越是缺乏什么就越是爱炫耀什么，这种不一致的言行可能反映的恰恰是内心的自卑感，这种现象在心理防御机制中....
只能"写意"画出粗线条，是指企业战略的（）。 A、目标性B、计划性C、长远性D、纲领性正确答案：D答案解析：纲领性。企业战略....
消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。这种观点属于（）观点。 A、特定交易....
低碳经济以低能耗、低排放、低污染为基础，其实质是提高能源利用效率和创建清洁能源结构，核心是（） A、技术创新B、制度创....
根据约翰•梅耶等人的理论，同理心、体察他人的情绪变化，涉及到情商中的哪一部分？（） A、自我觉知B、自我管理C、社会觉知....
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。 A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的....
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。 A、当事人不同B、内容不同C、处理程序不同D、促裁裁决不同正确答案：D答案....
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