人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

培训成果转化机制由以下子机制组成（）。 A、培训规划子机制B、转化环境和条件创造子机制C、培训激励子机制D、反馈与考核子....

大五人格包括外向性、责任心、相容性、稳定性、开放性。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

组织公正体现在分配公平和程序公正两个方面。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

逆商是天生的，不可以通过后天的系统训练加以开发。 A、对B、错正确答案：错答案解析：略

心理成本包括（）。 A、学习艰苦B、教育支出C、寻找职业令人乏味D、保健支出E、迁移需要远离朋友正确答案：A,C,E答案解析：....

简述员工培训开发规划系统。 正确答案：员工培训开发规划是为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内（至....

（）是在风险无法回避或者在回避风险不经济的情况下，使突发事件风险或突发事件可能造成的损失转移给其他组织或个人。 A、回....

下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（） A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大....

按照中国传统文化的理解，大成智慧具有三维结构（） A、法律维B、事功维C、学问维D、道德维正确答案：B,C,D答案解析：略

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（　）。 A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、能够支持企业战略的....

心理不健康状态可根据其严重程度分为（） A、一般心理问题B、严重心理问题C、神经症性心理问题D、精神分裂正确答案：A,B,C答....

制定和执行职业生涯规划的主体是（）。 A、上级B、员工个人C、人力资源管理部门D、最高管理者正确答案：B答案解析：略

对自愿流出者的访谈（）。 A、应该一对一地进行B、只针对公司的中高层管理者C、由部门经理和人力资源部共同进行D、是获得员....

内部员工关系 正确答案：包括员工在组织内与人力资源管理有关的活动。这些活动有晋升、调职、降级、辞职、解僱、暂时性解僱....

实施ESOP的资金，就我国目前的情况来说，仍然以（）为主，企业只提供部分低息借款。 A、外部集资B、员工自有资金C、银行贷款....

对劳动力供给模型修正的三种理论不包括（　）。 A、保留工资理论B、劳动力成本理论C、岗位竞争理论D、效率工资理论正确答案....

EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质 A、延期支付B、短期支付C、长期支付D、前期支付正确答案：A答案解....

优秀企业吸引人才的优势有（）。 A、良好的组织形象和企业文化B、增强员工工作岗位的成就感C、赋予更多、更大的责任和权限D....

在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。 A、集体谈判过程必定在妥协和让步B、保持和谐的协商谈判气氛C、目标分....

以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　）。 A、挑选使用一流工人承担岗位工作B、系统训练使工人掌握标准化操作方法C....