人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

根据我国资源状况和经济社会发展需要，中央提出了建设（）的号召 A、"绿色"国家B、节约型社会C、民主法制社会D、技能型国家....

（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。 A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力正确答....

影响劳动环境的因素不包括（）。 A、温度与湿度B、工作地组织C、工作丰富化D、照明与色彩正确答案：C答案解析：影响劳动环境....

（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。 A、企业未来内部人力资源供给B、企业现有内部人力资源供给C、....

简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果....

逆向转移型技法主要以（　）的方式进行创新。 A、逆向管理B、逆向思维C、逆向驾驭思维D、逆向提示思维正确答案：B答案解析：....

（）是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下必须对其作出关键决....

下列不属于学习与成长指标的是（）。 A、员工流动率B、新产品数量C、管理水平D、设计能力正确答案：B,D答案解析：略

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（）。 A、指标的创建和量化B、平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定C、平衡计分卡各指....

公务员心理健康的二维理论框架中“需求管理”是与心理动力论中的本我和超我相对应。 A、对B、错正确答案：对答案解析：略

维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括（　）。 A、效价B、愿望C、期望D、工具正确答案：B答案解析：略

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。 A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际....

婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。 A、家庭问题B、生活条件C、经济问题D、员....

（）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。 A、突破思维法B、逆向思维法C、横向思维法D、扩展思维法正确答案：B答案....

组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（　）。 A、将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体B、加强员工需求与组....

企业大学成为人力资源部门的子部门是（）组织模式。 A、指导型B、合作型C、独立型D、战略联合型正确答案：A答案解析：略

适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。 A、拓展训练B、特别任务法C、管理者训练D、敏感性训练法正确答案....

（）属于对晋升结果进行评估的方法。 A、面谈法B、主管评定法C、配对比较法D、升等考试法正确答案：A答案解析：略

新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。 A、职位获得提升B、频繁地进行工作调动C、获得正面的绩效评价D、被分配更有....

在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。 A、笔纸测试B、心理实验C、投射测试D、笔记分析测....