补办退休证最长需要90天，最快当天领取。补办人员可持身份证明、一寸照片前往社保经办机构或街道办劳保部门申请补办，具体情....
员工被无故辞退可与用人单位协商主张继续履行或者主张赔偿金，可以向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，可以向劳动争议仲....
员工自愿加班不能索要加班费。支付加班工资的前提是公司根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，如果不是公司安排....
劳动者在异地工作养老保险需要转移。根据法律规定，劳动者在异地工作的，其基本养老保险关系随本人转移，由其用人单位为劳动....
工伤不做伤残鉴定劳动者可以与用人单位协商按照工伤保险待遇赔偿，支付医疗费、护理费、康复费等费用，在此期间发生符合工伤....
工伤保险赔偿金可以直接到当地工伤保险经办机构申请查询，可以登录当地社保经办机构网站查询，或者直接查询银行账户是否到账....
劳动者试用期离职有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动....
末位陶汰制解除劳动合同合法，双方可以按照劳动合同的约定处理。劳动合同中约定单位可以“末位淘汰”解聘职工的合法，双方无....
劳动分红缴纳个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴....
两地同时交社保不一定违法，但是社会保险全国联网，缴纳时涉及个人信息，无法重复缴纳，缴纳两份无法享受两份待遇。劳动者在....
一个月未签劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一并要求用人单位尽快签订劳动合同，同时可以向劳动行政部门举报....
疫情期间不可以辞退员工，过失性辞退除外。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、....
劳动争议申请强制执行的期限是二年。不履行劳动争议仲裁裁决书的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日....
单位解除劳动关系条件是：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前....
办健康证需要检查病毒性肝炎、疟疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透等。完成体检后结果符合条件的，经卫....
订立无限期劳动合同的情形有：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；劳动者连续工作满十年、用人单位初次....
车辆行驶证丢失补办如下：1、申请人到当地车管所办理相关手续；2、车管所工作人员审核材料；3、符合要求的予以受理；4、申请....
单位不交社保需要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失，承担应由生育基金支付的生育保险待遇费用，承担基本养老保险有关....
保险合同解除期限有一年。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的，可以催告当事人行使解除权，当事人超过一年不行....
不上班保留劳动关系可以有工资拿。如非因劳动者造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或....
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