公司经营_公司法

劳动纠纷三年过起诉期。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，....

交社保的作用有：参加养老保险的，退休后可领取养老金、抚恤金、丧葬费；参加医疗保险的，可用于医疗报销和老年的医保待遇服....

临时工工伤赔偿标准是：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及对于停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期内....

社保断交后重交可以携带相关资料到所属社保机构征收窗口办理补交手续，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的通....

公司单方面变更劳动合同导致劳动关系解除的需要按照经济补偿金的二倍赔偿。职工拒绝变更解除劳动合同的，公司需要进行赔偿；....

工资拖欠超过一个支付周期违法。经举报投诉用人单位需要接受劳动行政部门的调查，人民法院应当依法发出支付令。逾期不支付的....

异地用工能劳务派遣。根据相关法律规定，经与劳动者协商一致达成合意，劳务派遣单位可以跨地区派遣劳动者，被派遣的劳动者享....

仲裁裁决申请强制执行如下：仲裁结果出来后，对方不按仲裁决定书上的决定执行、不履行相应义务的，可以向其住所地或被执行财....

产假期间工资按照该公司年度职工的平均工资标准由生育保险基金发放。职工发生流产等情况，按照生育保险的标准由生育保险基金....

固定期限劳动合同能解除。经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解....

员工解除劳动合同补偿依据员工在单位工作年限和员工的工资计算，工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一个月支....

轻微工伤一般赔偿事故处理需要送往医院治疗，申请工伤认定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。轻微工伤是不构成伤残等级....

老板不给工资110管。老板不给工资应当先向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动局通知后仍不支付的可以报....

公司只交三险不合法。公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，只交三险可以向社会保险费征收机....

劳动仲裁程序是：当事人从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会自收到申诉之日起五日内作出受理或不....

长期旷工严重违反规章制度的单位能解除合同。对于无正当理由经常旷工经批评教育无效的职工、连续旷工时间超过十五天的职工、....

工伤职工能直接主张侵权赔偿，同时主张工伤赔偿。已获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行限制。对于重复的项目，....

对不予执行的仲裁裁决当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，或者可以向人民法院起诉，向有管辖权的人民法院申....

社保报销工伤需要进行工伤认定，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料填写工伤认定申请单，在工伤医疗过程中向医疗机构说....

男职工不可以领生育津贴。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障，男职工参加生育保险的，其妻子无业、未参加生育保险的，可....