公司经营_公司法

单位注销后劳动关系不会存在。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，劳动者可....

下列情况会要求退回失业金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养....

劳动仲裁可以向法院申请执行，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上....

工伤索赔的一般程序是：用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，伤者到有资质的医院提出伤残....

工厂老板拖欠工资先与老板协商，协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，....

用人单位不续签劳动合同可以得到经济补偿，劳动者自愿不续签的没有补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在....

企业支付的生育津贴要缴纳个税。通常取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税.但是由....

毕业生就业中发生劳动争议可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相关材料到用人单位....

用人单位拖欠工资的法律后果有：接受劳动行政部门的调查，人民法院发出支付令。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之....

失业险领取条件是：中断就业属于非职工本人意愿的；失业人员按照规定累积缴纳失业保险一年以上的；失业人员已经办理失业登记....

工资拖欠维权可到劳动监察部门投诉，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，以及起诉....

退休证办理时需要携带上本人近期一寸免冠彩照一张、社保卡和本人的身份证由所在单位统一向人社部门申请，代为职工办理。退休....

劳动法关于病假工资的规定有：劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业需要根据劳动者本人实际参加工作年限和....

过了退休年龄劳动监察不能管。超过退休年龄，则职工与用工单位属于劳务关系，不属于劳动关系，不受劳动法限制，不属于劳动监....

外公去世没有丧假，但职工可以与公司进行协商请假。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子....

解除劳动合同时工资应该结清。双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，工资包括薪金、加薪、绩效....

工伤一般赔偿停工留薪期工资；医疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，伤残津贴....

没有签订竞业限制协议不能追偿。签订竞业限制协议后，职工离职需要遵守竞业限制协议的内容，没有签订竞业限制协议，职工离职....

在下列情况下公司可以裁员：一种情况是生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准；另一种情况是濒临破产，....

解决劳动争议的形式有：协商，协商无法解决可向当地劳动保障监察机构投诉，或在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员....