个人之间发微信红包不需要缴税，需要交税的个人所得是工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等，微信红....
在工厂旷离十五天会解除劳动合同。旷工解除劳动合同的时间由用人单位规章制度规定，一般为十五天。劳动者严重违反用人单位的....
员工离职后工伤赔偿有效期是一年。工伤认定时限为受伤后的一年内，有效期内职工被认定为工伤的，或者被鉴定伤残的，可以在离....
工伤然后公司改名了可以向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务....
员工自己申请工伤应在受损一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门调查核实，发出工伤认定协查通知书，....
东莞生育津贴的领取是：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助填写相关表格....
劳动争议发生后应当先行协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报，无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，....
工伤医疗费用报销比例最高是百分之一百。因工伤支出的费用可以按照国家规定从保险基金中扣除，如治疗工伤的医疗费或者康复费....
劳动者权益基本有：一、平等就业和选择职业的权利；二、取得劳动报酬的权利；三、休息休假的权利；四、获得劳动安全卫生保护....
劳动纠纷的解决方式有：双方应当协商解决，不愿协商或协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争....
劳务报酬个税计算公式是是：劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数；预扣预缴应纳税所得额=....
劳动关系不需要仲裁确认解除。终止或解除劳动合同时，用人单位可以自行做出决定，不需要经过劳动仲裁委，但是用人单位具有向....
失业保险的作用有：维护社会安定。失业使劳动者失去生计来源，失业保险提供制度性的保护措施；深化企业改革的前提条件和配套....
自己交社保有工龄。自己缴纳的社保，在退休时计算工龄。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金均为缴交社会保险基金的....
聘任书不算劳动合同，但是可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。聘任书的性质一般认定为要约，劳动合同的订立需经过要约、承....
劳动关系仲裁需要45日。提交材料后，仲裁委在5日内给予立案，经历举证期开庭审理，进行答辩，对双方进行调解，调解不成仲裁....
员工能申请仲裁解除劳动合同。劳动者可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁....
工伤劳动能力鉴定期间工资按月支付，工资福利待遇不变。职工工资低于统筹地区平均工资60％的，按照60％计算。职工工资高于统....
劳动关系起诉时效一般是一年。劳动关系的仲裁时效具有强制性，法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除....
工伤保险属于强制险。工伤保险作为社会保险制度的组成部分，由国家通过立法强制实施，是国家对职工履行的社会责任，是职工应....
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