公司经营_公司法

劳动法丧假的规定有：丧假的适用范围仅限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，但是丧假....

解除劳动合同的情形有：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除的，提前三十日以书面形式通知对方可以解除劳动合同....

劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定，没有强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工....

辞职一年内可申请劳动仲裁。职工辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年，劳动关系终止，劳动仲裁应自终止之日起一年内提出....

劳务派遣员工利益受损维权时劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果....

工作中将工友误伤一般不需要负责，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位....

医保卡丢了进行补办需要提供本人身份证原件及复印件、户口簿等材料，根据要求填写医保卡挂失表格，在挂失的同时进行补办手续....

免征税收入有：国债利息收入；有指定用途的减免或返还的流转税；不计入损益的补贴项目；纳入财政预算或财政专户管理的各种基....

怀孕的劳务派遣人员不能辞退，在孕期、产期、哺乳期期间具备严重违反用人单位规章制度情况的除外。合同到期的，劳动者可以要....

劳动关系纠纷时效性是一年，当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务的，时效....

劳动者单方面解除劳动合同打个电话不行。劳动者与用人单位签订合同后，单方面解除劳动合同应在合同期限范围内提前一个月申请....

没毕业实习期不需要签合同。在校生在用人单位实习，与用人单位建立的不是劳动关系、而是民事关系，用人单位与实习生有意向建....

社保局年前自双休日及法定节假日到来时放假。周末、除夕、春节属于国家法定节假日，同时国家规定平均每周工作时间不得超过四....

工伤自理的条款无效。劳动合同中“工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残个人负责”等生死合同条款，不符合有关法律的规定，....

公司单方解除合同的法定条件是：因不可抗力致使不能实现合同目的的；迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行....

供养直系亲属是指为充分保障劳动者的合法权益和家庭生活的稳定，根据劳动保险实施细则支持直系亲属的规定，其主要生活来源，....

尘肺病工伤保险待遇有工伤医疗待遇以及员工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，一并由用人单....

个人交社保可以携带本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等资料到户口所在区的社会保险经办机构办理社会保险登....

工伤手指骨折没有保险进行赔偿需要工伤职工向劳动部门申请工伤认定，构成伤残的申请劳动能力鉴定，根据具体情况要求用人单位....

劳动法规定的裁员补偿金是：企业应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿，企业通知裁员的时间未达到一个月的....