申请工伤认定的时限和时效规定是30日。对于用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职....
不续签劳动合同赔偿如下：劳动者自愿不续签的无赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本....
工伤保险条例的解释有：职工发生事故伤害或被鉴定为职业病的，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政....
以下会被认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤....
企业没有探亲假合法，探亲人群限定为凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，探亲假的执行....
员工护理假一般不包括法定节假日。护理假是男职工为护理配偶生产的特定假期，国家未作专门规定。符合法律、法规规定生育子女....
工伤认定的标准是：1.工作环境造成职业病的；2.工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；3.因履行职责遭致人身....
个人工伤认定的申请期限是1年。劳动者应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区....
农民工工伤事故的处理是：在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与用人单位协商相关赔....
工伤保险单位申请报告可以写明申请人的身份信息、被申请人的工商信息、请求的事项、申请工伤保险的事实与理由、申请的法律依....
仲裁结果出来后应当按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申....
发生工伤应当进行劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级，生活自....
女性满五十周岁退休可以一次性补交社保。职工参加基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年....
工伤保险基金支付的费用有：医疗康复费用、伤残费用和死亡赔偿费用。医疗康复费用包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治....
工伤保险的计算是：职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率，对于难以按照工资....
病假期间不可以辞退人，用人单位不得解除劳动合同；合同期满后，用人单位可以终止劳动合同；但对于处于停工留薪期内的劳动者....
雇佣关系受伤可以申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委....
交通事故工伤认定的条件有：1.必须是在上下班的规定时间之内发生；2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故；3.职工本人没有....
公司不给工资可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，同....
签劳动合同交押金不合法。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于用人单....
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