竞业禁止协议的含义是：用人单位与劳动者协商确定，用人单位按月支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、....
单位交意外保险的，赔偿工伤赔偿是方式是：由工伤保险基金支付工伤保险待遇，和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要....
厂里放假搞活动不去扣工资属于违法行为，因为除了要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法....
离婚时一方或双方尚未退休，养老保险金的处理是：因为社保具有一定的专属性，如果还没有办理退休、不符合领取养老保险金的，....
申请工伤认定，有以下情形的，不受理：工伤认定超过申请时效，无正当理由；工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做....
工伤认定的期限一般是：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义....
国家统一规定的津贴补贴有：保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗....
公司效益不好又不裁员的处理方式为：劳动者想要解除劳动合同的，可以通过协商一致解除或者预告解除；劳动者想要用人单位经济....
延长假期的期间，劳动者加班工作的，发放加班费的标准是：支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低....
男职工配偶未就业报生育保险的方式为：申领男职工未就业配偶生育保险补贴，由用人单位经办员持相关资料于每月1-15日，在男职....
新农合报销需要的材料包括：户口本或身份证；新农合参合缴费票据；住院发票；诊断证明；费用清单；其他。新型农村合作医疗是....
劳动合同不续约不需要提前告知。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意....
工作8年劳动合同到期不续签有补偿，用人单位应当支付8个月工资的经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动....
劳务派遣公司破产的，职工可以获得经济补偿金。但是这部分的赔偿费用需要劳动者自己在公司进行清算的时候申报债权，然后在清....
用人单位不可随意让劳动者加班，安排加班须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8....
生育险不是连续交够1年才能报销，由各地地方规章决定。职工享受生育保险待遇条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已....
社会保险行政部门不能认定劳动关系，确认劳动关系由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议属于劳动....
解除劳动合同证明保存的期限是：原单位保存一般不少于两年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同....
发生工伤事故后用人单位的处理是：将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起....
法定节假日加班工资按照以下方法计算：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
