员工试用期的工资标准是：劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期工资低于最低工....
劳动报酬的范围是：奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动....
没有签劳动合同但用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，公司会交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险....
劳动纠纷仲裁举证期限是在受理以后开庭以前的15日。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申....
申请劳动仲裁不需要支付费用。发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年....
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的除外。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效....
员工解除劳动合同，需满足以下条件：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通....
单位可以申请撤销劳动仲裁裁决的情形如下：裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响....
签订劳务合同时的注意事项如下：1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；2、劳动报酬要定清楚....
粉碎性骨折指甲盖掉了，有以下情形的，可以鉴定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受....
劳动合同可以采用电子签名，采用电子签名的劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用....
现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，....
12岁的未成年不能买工伤保险，因为12岁的未成年不可以工作。工伤保险费由用人单位为劳动者缴纳，前提条件是用人单位与劳动者....
克扣工资的诉讼时效是：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，....
劳动法规定，我国工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位由于生产经营需要，经....
交通事故赔偿后，如果属于工伤的能申请工伤赔偿，但交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支....
离职申请表日期的填写方式为：写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通....
在校生兼职不能形成劳动关系；毕业生兼职成立劳动关系，应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳....
解除无固定期限劳动合同的赔偿是：属于违法解除的，按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，....
同工同酬的含义是：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要....
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