公司经营_公司法

公司不签劳动合同，员工可以要求赔付双倍工资，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之....

新办公司按照以下流程办理社保：1、准备好办理所需的材料，以原件为主；2、在办理前做好预约办理的工作；3、社保机关进行资....

申请劳动仲裁出受理结果的时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期....

怀孕一个月流产的假期是15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在孕期、....

产假结束后调岗，如果是用人单位与劳动者协商后进行的，合法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律....

给老板干活工人要不上钱的处理是：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直....

劳动者被裁可以得到的赔偿是：用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法裁员的，用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿....

赔偿金和经济补偿金，存在以下区别：1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任，而经济补偿金则是解除劳动合同....

16岁不算童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动....

工作日加班到晚上11点，加班时薪标准是劳动者工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动....

企业养老保险领取条件是：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根....

用人单位不跟员工签合同才解决办法是：自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当....

以下事项可在劳动合同中约定：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动....

基本养老金的组成部分是：基础养老金和个人账户养老金。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保....

加班工资的最低标准是工资基数的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳....

工伤申请劳动仲裁需要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内进行，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起....

以下情形，属于违法终止劳动合同：劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位终止劳动合同；终止劳....

再次申请认定工伤的期限是：用人单位在30日内申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。职工或....

员工在合同期内被辞退的赔偿是：如果无正当理由的，则属于违法辞退，用人单位违法解除或终止劳动合同的，按劳动合同法47条规....

职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，工伤待遇是：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理....