个税的起征点作了以下调整：从原来的3500元调整到5000元，每年的起征点是6万；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医....
当事人违反劳动合同的约定，需要按约定和给对方造成的损失来赔偿；用人违法解约的，需支付给劳动者赔偿金；劳动者违法解约，....
个人缴纳社保一般是没有补助的，但有些地方规定有补助的除外。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原....
劳动者与单位之间产生双倍工资纠纷的，可以申请仲裁。双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的....
赔偿误工费的标准：受害人有固定收入，且工资现结的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的....
劳务仲裁是指劳务关系中的当事人根据达成的仲裁协议去申请仲裁，由仲裁机构居中裁断；而劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事....
处理农民工劳动争议的具体方式：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具....
对劳动争议申请仲裁的时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。出现不可抗力或者其他正当理由而不....
劳动者的工资不可以用实物来替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代，否则劳动者可以....
劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动....
劳动者因刑事犯罪被判刑的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被....
劳动者离职后，原用人单位需办理停止缴纳医保的手续，但只要医保卡里有钱，仍然可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；但社....
用人单位违约，需按约定承担违约责任；违法解除劳动合同的，需给予劳动者经济赔偿金。劳动者违约，或者违法解约，给用人单位....
届满十七周岁后就不属于童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。....
参加公司安排的旅游不算休年假。公司旅游只是普通的公司福利，由用人单位自主决定，法律无明确规定。年休假，则指法律规定的....
办理就业证的步骤：1、前往所属区的社保所办理；2、提供身份证、照片等有关材料；3、登记机关依法审核，发放证件。就业证主....
如果试用期劳动者要离职的，提前三天提出申请即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面....
对劳动争议提请仲裁是有时效的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖....
新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未与劳动者签约的，向劳动者每月支付....
对女职工有下列特别的劳动保护：女职工在哺乳期的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕的女职工在劳动时间内进....
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