公司违反法律规定不延迟上班时间的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动保障行政部门应当为投诉人保密。国家实行劳....
如果劳动者是在工作日加班到11点，加班工资应按照不低于其小时工资基数的150%来发。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工....
如果工伤劳动者没签劳动合同，也能依法要求工伤赔偿。劳动关系成立后，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳....
当事人之间约定无法解除竞业限制的，该约定无效，经协商一致，该协议是可以解除的。竞业限制期限不得超过二年，用人单位需要....
员工在劳动合同期限内突然离职的，工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付完毕工资，并为....
职工休产假与休年假是不冲突的，但是职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2....
当事人之间签订临时用工合同的，存在着劳动关系。临时工一般指非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，可以与一个或者一....
劳动者在试用期辞职，但单位不给工资的，有以下讨要的办法：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳....
竞业限制协议中约定没有补偿金的，不合法。对负有保密义务的劳动者，在竞业限制期间内用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿....
认定工伤的具体程序包括：用人单位、工伤职工等适格主体申请工伤认定；社会保险行政部门等据审核需要对事故伤害进行调查核实....
当事人自费缴纳社保的，以养老保险为例，需缴满十五年。因为根据《社会保险法》规定，如果是自费参加基本养老保险的，个人达....
劳动者在试用期内工作一个月，没签合同就被过失性辞退的，没有经济补偿。被非过失性辞退的，有经济补偿，经济补偿按劳动者在....
处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设....
临时工如果是指非全日制用工，也需要与用人单位签订劳动合同，但可以订立口头协议。且可以与一个或者一个以上用人单位订立劳....
参保人员做子宫囊肿的手术，对于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以报销....
在同时满足下列条件时，可以确定劳动关系：用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位....
对小微企业的免税政策的具体规定：如果小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元的，免征增值税。如果....
劳动者在矿上受工伤，赔偿标准如下：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊....
对于不同的行业，其缴纳的工伤保险费率也是不同的。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险....
企业的内退职工并不是退休职工。根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，....
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