社保并不是只可以由用人单位来购买。劳动者到用人单位就业的，除工伤保险和生育保险外，其他社会保险费由用人单位与劳动者共....
工伤职工暂停工作接受治疗的，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工....
用人单位超过一个月不给签劳动合同，且辞退员工的，不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动....
劳动仲裁的时效期限一般有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因对方当事人同意履行义务等原因仲裁时效....
劳动者在单位耽误了一个月的工作，侵权责任人要按照其实际减少的收入来赔偿误工费。误工费的误工时间以医院出具的诊断证明为....
年终奖的个税扣除办法：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。年终奖不并入当年....
如果公司违法与劳动者终止劳动合同，劳动者可以要求公司按经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工....
工伤保险制度中包括有以下内容：用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴....
劳动者遭遇工伤烧伤事故，劳动能力鉴定费依法从工伤保险基金中支付。以下费用依法由工伤保险基金支付：生活不能自理的，经劳....
如果用人单位是违法与劳动者解除或者终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单....
公司因经营不善实行经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资....
劳动者使用假病假条去请假，属于严重违反用人单位的规章制度的，被开除合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解....
如果劳务派遣公司大量倒闭，会导致工作岗位大量消失，不利于经济发展。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期....
劳动合同不会自动解除，但在存在以下情形时劳动合同会自动终止：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告....
如果当事人在劳动合同到期后决定不续签的，劳动合同会终止，不需要解除。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营....
社保断缴三个月的，一般不会清零，当事人可按规定补缴。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补....
劳动者在辞职后要拿解除劳动合同的证明书。根据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离....
如果是在职期间因拖欠加班费发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起....
新个税法对于个人有以下影响：到手的钱增加了，首先是起征点提高了，其次符合子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、....
符合以下情形的会被认定为工伤：劳动者在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
