劳动合同终止的法定情形主要包括：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人....
劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭；而劳动合同关系终止是指劳动合同关系因为各种原因，终止合同效力，双方不....
可签署的劳动合同期限主要包括：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定....
经济补偿金是按下列标准来支付的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或....
对年假的规定包括：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安....
在公司任职的股东能通过下列方法来解除劳动关系：与公司协商一致解除；提前三十日以书面形式通知公司解除，在试用期内提前三....
公司仅仅变更名称的，劳动合同并不需要变更，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容....
工资报酬的个人所得税起征点已经从3500变成了5000元。需缴纳个税的所得包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事....
用人单位在劳动合同到期后不续签、依法实行经济性裁员的，都应当按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标....
劳动者应该通过下列途径来追讨加班费：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求....
企业职工的退休工资应该这样计算：用基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数；基础退休....
申请工伤认定一年，但是没结果的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政....
全日制的劳动者去兼职的，可以拿劳务报酬。全职工一般都要签订劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当....
劳动者自动加班的，不能得到加班费。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后加班的，应当支付加班费。用人单位未依....
劳动合同的成立需具备下列法律要件：行为人具有相应的行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公....
工伤鉴定是指由社保行政部门等对劳动者是否属于工伤进行鉴定；而劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等....
劳动者旷工，如果属于严重违反公司的规章制度的行为，被公司过失性辞退的，没有赔偿。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用....
用人单位一般应在事故伤害发生之日起的三十日内申请工伤认定。雇员受伤不一定就是工伤，工伤的前提是存在劳动关系，如果雇员....
休假的申请书需写明下列内容：劳动者的基本信息；请假日期、时长；请假理由；其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法....
公司倒闭后支付给劳动者3个月的工资，如果数额不合理的，劳动者可以通过下列方法维权：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
