评不上残是因为骨折情况没有达到评级的标准。虽然一般来说骨折都能评定伤残等级，但是骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评....
在怀孕期间，就算公司倒闭后，女性还能向原公司请求经济补偿，如果公司不予补偿的，可以申请劳动仲裁和向法院提起诉讼维护自....
递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。被申请....
试用期辞职信没有统一的格式要求，一般内容包括以下几项即可：1、标题，辞职申请书。2、敬语，就写尊敬的某某领导。3、正文....
我国法律没有无劳动能力的六个标准的规定，在我国有如下情形可鉴定为无劳动能力：长期重度呼吸困难。心功能长期在Ⅲ级以上，....
看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如....
劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位。....
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满....
孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的....
关于孕妇离职赔偿问题，孕妇自己离职是没有赔偿的，如果是用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金。如果单位....
工作期间受伤骨折属于工伤，可以通过以下方式维权：向人力资源和社会保障局申请认定工伤。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残....
打劳动保障热线12333投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动....
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部....
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。职工月平均工资，是按照政府统计部门公布的各省、....
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，属于工伤。在认定职工发生道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑下列必备....
所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，劳动者办理失业登记后可以领取失业保险金；用人单位违法解除或者终止劳动....
退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直....
终止劳务协议是否有赔偿，应以劳务协议的约定为准。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法，故不存在赔偿金。劳务....
司法鉴定的种类有很多，不同种类的司法鉴定所需的材料的要求也不一样。如果做工伤伤残鉴定的则需要以下材料：工伤认定申请表....
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧....
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