陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖....
条件：职工夫妻符合国家计划生育政策；职工夫妻符合国家法定生育条件；男职工配偶还未列入生育保险范围；男职工配偶刚好是生....
先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工....
电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也....
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。多数省份的《人口与计划生育管理条例....
陪产假不能扣绩效，扣绩效是不合法的。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定视为出勤，应当按照正常出勤的....
在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；本人承担非主要责任；....
日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷。月计薪天数=÷12月=21.75天。根据《全国年节及纪念日放假办法》....
离职后，一般次月社保卡会冻结。离职后，社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳，就可以继续使用社保卡。在员工离职之后，单位需....
如果腰椎骨折被鉴定为七级至十级伤残的，赔偿标准为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12....
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的....
医保卡是不能退钱的。参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。如....
职工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付职工在病假期间一定的工资。如果遇到以不正当理由扣除工资的情况....
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的....
手指骨折工伤后，一定要先进行工伤和劳动能力鉴定，手指骨折工伤赔偿多少钱，就是按照工伤认定后及伤残等级鉴定来计算赔偿数....
过年老板压工资是违法的。被拖欠工资的劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权，也可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。未....
一般来说，生育保险是可以报销产检费用的。一般生育险的报销范围如下：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住....
2年没有签订劳动合同的赔偿，是从用工满一个月后的次月开始，公司应支付二倍的工资，到十一个月以后可以视为双方签订了无固....
病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工....
正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。提前分娩或超期分娩的，均按....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
