产假包含周末。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产....
根据产前的工资为缴费基数，继续为孕妇缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。女职工怀孕期间的检查费，接生费，手续....
产前检查报销材料：检查发票原件；发票费用清单。住院保胎报销材料：住院费用发票原件；住院费用总清单；疾病诊断证明书；出....
门诊报销比例：2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。住院报销比例：起付金额都是1300元。而第二次以及以后住....
一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出，可以按照每....
大学生医保可以在外地使用，但是不能再外地报销，只能回到医保所在地进行报销，而且报销还要有医疗证明和单据。寒暑假回家期....
公司因为拆迁要遣散员工，可以合法解除劳动合同的，但需要支付经济补偿金，且应提前三十日以书面通知或者额外支付一个月工资....
辞职后社保断了处理方法：为了防止社保断交，本地换工作的朋友可以等到下家找好后，再进行办理辞职手续，这样社保就可以继续....
协议内容：劳资双方签订的离职协议书内容一般为“员工某某某自愿申请离开贵公司，关于拖欠工资、未签劳动合同双倍工资等各项....
离职以后公积金能取。如果是因为辞职原因提取住房公积金，可以去公司的财务去领取申请表。拿着公司盖章的两份证明，一份申请....
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门....
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予医疗期：实际工作年限....
签劳动合同是有时间限制的。法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....
劳动仲裁录音算证据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用....
一般纳税人增值税为17%。营业税：税率3%。教育费附加：按营业税计算，税率3%。印花税：按建筑安装工程承包合同金额的万分之....
老板拖欠工资跑路找不到人，劳动者可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。可以去申请....
员工离职后住房公积金是可以提取的。可申请提取住房公积金的情形：购买自住住房的；翻建、大修自住住房的；退休的；完全丧失....
经济补偿金=工作时间/年×工资。一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补....
男产假城市不同规定也不同。如：广东：晚育护理假10天。四川：晚育护理假10天。江西：晚育护理假15天。男产假城市不同规定也....
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为....
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