劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、劳动者身份证正反面复印件、企业工商公示信息与仲裁请求有关的相关证据。我认为，劳动仲裁....
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一....
退休人员因病或非因公死亡的丧葬费标准应参考参保地标准，因交通事故等人身损害导致死亡的丧葬费为受诉地法院上一年度月社平....
如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。《劳动合同....
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；....
生育津贴是生育保险待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数计发。生育津贴是生....
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行....
一旦发生拖欠工资的情况，一定要坚决地申请劳动仲裁。因为仲裁裁决一般不超过60天，拿到裁决书以后就可以去法院申请强制执行....
一般来说，补缴6个月以内的社保，无需另外提供资料，可以由单位人事办理即可。而补缴6个月以上的，社保征缴机构一般还会要求....
按照现行规定，哺乳期女职工正常上班的，工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加....
1、首先，应注明文件接收的对象，正文可以开宗明义，直接讲辞职的理由；2、再写你准备离职的时间；3、最后，应当在文末签上....
一般情况下，双方应尽量协商解决，无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。一般情况下，双方应尽量协商解决。协商、....
按什么方式扣税，首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系：1、如果是劳动关系，则和正常员工的扣税方式相同；2、如....
加班费的计算基数一般不得低于当地规定的最低工资标准，但法律、法规另有规定的，从其规定。加班费基数确定一般遵循以下三个....
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假....
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单....
如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁。....
一般情况下，双方应尽量协商解决。无法协商一致的，可采取诉讼或仲裁的形式来解决。一般情况下，双方应尽量协商解决。无法协....
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据....
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