员工被过错性辞退的，不可以要经济补偿；被非过失性辞退的，单位需要支付经济补偿和额外支付一个月的工资或者提前三十日书面....
员工主动辞职的，一般不能领取失业保险金。领取失业保险金需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意....
劳动者讨要工资，但是仲裁、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁....
新入职的员工需要与单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一....
员工被过错性辞退，但单位超过一个月未签订劳动合同的，有双倍工资的赔偿；属于非过失性辞退，用人单位要按劳动者在本单位工....
在丢失劳动合同后，劳动者可以到用人单位处申请复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳....
没签合同，在申请工伤认定时需提交下列材料：1、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，例如工资条等；2、工伤认定申请表；....
下列争议都在劳动争议的范畴内：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的....
在工伤劳动者出院后，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位....
计算安庆退休工资的办法：基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在....
如果女职工已经参加生育保险并且能依法出具当地计划生育证明、流产证明的的，人流可以用社保报销。流产的医疗费用按照生育保....
如果实习协议中有约定的，实习期应该有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由....
员工在离职后违背承诺的，单位可追究其违约责任，但是用人单位未支付加班费的，员工可以在1年内通过申请仲裁来追索加班费。....
劳动关系并不会因劳动者请病假而自动解除。用人单位在病假期间单方面解除劳动合同，除劳动者存在过失性辞退情形外，属于违法....
第三方劳务派遣，指的是由第三方，即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣....
当事人需要签订书面的无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同，最迟不能....
如果职工在上班途中，受到本人不承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能算作工伤。用人单位....
如果员工从公司处骗取提成，但数额较小不构成犯罪的，双方可以协商解决；数额较大，构成诈骗罪的，用人单位可以单方面解除劳....
提前退休需满足下列条件：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动....
单位在为劳动者办理入职后没有签劳动合同的，劳动者可以请求用人单位及时签约；用工超过一个月的，劳动者可以请求用人单位每....
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