需缴纳的劳动保险费包括：基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费。而具体的保险待遇包括退休....
第一次签订劳动合同时，经用人单位与劳动者协商一致，可以签无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动....
用人单位不签订劳动合同的后果：用工一月内未签的，需及时补签；超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超....
用人单位在签了调解书后也不支付工资的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨....
成立劳动关系需同时满足下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人....
劳动关系与劳务关系的具体区别：劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿....
劳动争议可以通过申请劳动仲裁来解决，劳动仲裁是解决途径之一。发生劳动争议的，可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协....
用人单位与被聘用的律师之间未形成劳动关系，二者之间是委托代理法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系....
个税的起征点作了以下调整：从原来的3500元调整到5000元，每年的起征点是6万；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医....
当事人违反劳动合同的约定，需要按约定和给对方造成的损失来赔偿；用人违法解约的，需支付给劳动者赔偿金；劳动者违法解约，....
个人缴纳社保一般是没有补助的，但有些地方规定有补助的除外。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原....
劳动者与单位之间产生双倍工资纠纷的，可以申请仲裁。双倍工资纠纷属于因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的....
赔偿误工费的标准：受害人有固定收入，且工资现结的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的....
劳务仲裁是指劳务关系中的当事人根据达成的仲裁协议去申请仲裁，由仲裁机构居中裁断；而劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事....
处理农民工劳动争议的具体方式：农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具....
对劳动争议申请仲裁的时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。出现不可抗力或者其他正当理由而不....
劳动者的工资不可以用实物来替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代，否则劳动者可以....
劳动者在签了劳动合同后自动离职的，一般不合法，劳动者要辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动....
劳动者因刑事犯罪被判刑的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被....
劳动者离职后，原用人单位需办理停止缴纳医保的手续，但只要医保卡里有钱，仍然可以用于门诊和药房买药，不受时间限制；但社....
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