劳动争议的追诉期是一年的时间。根据相关的法律法规，劳动争议的追诉期间一年，即提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日....
我国带薪年休假相关规定是：年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假天数....
临时工算劳动者。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期直接上岗入职，每日工作时间不得超过四小时，每周工作时....
试用期内不可以随便炒鱿鱼。试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并将解除劳动关系的事宜公....
劳动法律关系的特征是：劳动关系主体在法律上是平等的，在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利，劳动者....
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可向当地劳动争议仲....
劳动纠纷起诉三至六个月审结。适用简易程序的一般在三个月内审结，适用普通程序的一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的....
没有劳动合同被辞退应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，非法辞退的按照经济补偿的....
非全日制用工无固定期限，双方可以随时通知对方终止用工。非全日制用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接....
劳动仲裁工伤赔偿金的计算是：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；康复性治疗费=医疗费；伙食补助费=因公出差伙食补助....
工伤赔偿法院中止执行可在中止情形消失后恢复执行。劳动者的工伤赔偿在法院判决后，用人单位没有在规定的时间内上诉也不履行....
下列条件下企业解除合同不需要支付补偿金：职工在试用期间被证明不符合录用条件的；职工退休的；职工死亡的；职工被人民法院....
劳动合同到期不续签会终止劳动关系。劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿....
交通事故死亡认定工伤后的赔偿如下：一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20；丧葬补助金为当地社平工资×6；供....
退休金的计算是：个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和，一般企业职工退休人员采取定额调整、挂钩调整与适当倾....
社保和公积金不都是按基本工资交，一般以工资总额为基数乘以缴费比例。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险....
请病假有工资。按国家规定，病假期间用人单位要支付病假工资。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位....
员工离职时年假未休可以和单位商量将未休的年假换算成工资报酬，年假=×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休....
从公司离职一年了还能让公司开离职证明，公司需要出示解除劳动合同证明。劳动合同解除或者终止后，公司应当在解除或者终止劳....
员工犯法单位可以解除合同。员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工触犯法律严重违反用人单位的规....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
