新开公司为员工缴纳社保需要携带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户，索取表格，填写公司参保人员....
没有劳动合同口头辞职有法律效力。双方没有订立劳动合同的，劳动者随时可以辞职，不需要提前声明，同时可以要求用人单位自用....
工伤赔偿金离婚可以要回。离婚时可以被分割的是共同财产，因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产，工伤赔....
劳动争议有效的申诉期是一年。劳动法中六十日的时效期间过短，不利于保护劳动者的合法权益。劳动争议仲裁的时效期间规定参照....
公司破产重整所欠工资应在清偿破产费用和共益债务后发放，重整计划中必须包含所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所....
下班后猝死可以算工伤。劳动者在工作时间工作岗位出现身体不适，虽未即时抢救但其客观上存在连续性和合理性的，符合“在工作....
购买工伤保险需要的条件是：存在合法有效的劳动关系。工伤保险是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮....
申请劳动仲裁执行要2年。受理申请的人民法院应当依法执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产....
单位注销后劳动关系不会存在。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，劳动者可....
下列情况会要求退回失业金：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养....
劳动仲裁可以向法院申请执行，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上....
工伤索赔的一般程序是：用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，伤者到有资质的医院提出伤残....
工厂老板拖欠工资先与老板协商，协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，....
用人单位不续签劳动合同可以得到经济补偿，劳动者自愿不续签的没有补偿，存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在....
企业支付的生育津贴要缴纳个税。通常取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税.但是由....
毕业生就业中发生劳动争议可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相关材料到用人单位....
用人单位拖欠工资的法律后果有：接受劳动行政部门的调查，人民法院发出支付令。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之....
失业险领取条件是：中断就业属于非职工本人意愿的；失业人员按照规定累积缴纳失业保险一年以上的；失业人员已经办理失业登记....
工资拖欠维权可到劳动监察部门投诉，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，以及起诉....
退休证办理时需要携带上本人近期一寸免冠彩照一张、社保卡和本人的身份证由所在单位统一向人社部门申请，代为职工办理。退休....
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