发生工伤进行申报用人单位应向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，填报《事故伤害报告表》，在伤亡事故发生或....
劳动争议不适用三年诉讼时效。我国法律规定，关于劳动争议一般适用于劳动争议调解仲裁法，发生争议适用仲裁前置程序，劳动争....
老年人福利内容有：1．老年人福利津贴，老年人福利津贴是一种普遍养老金计划；2．社会养老，由国家和社会为所有老年人提供生....
劳动补偿金税费应按“工资、薪金所得”项目计征。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，....
农民不可以一次性交社保，但在城乡居民养老保险中，60岁时大部分地区允许一次性补缴15年。社保采用比例制，以补偿被保险人遭....
个人申报工伤应到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，提供与用人单位存在劳动关....
工伤待遇赔偿的期限有：用人单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，单位未申请认定的，员工本人可在事故发生后的一....
辞退书可以简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，明确解除时间，解除时间关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁....
买工伤保险如下：1、填写申报材料，提供公司的营业执照和复印件；2、由社保部门确定审核，核定申请单位的工伤保险费的费率；....
劳动合同到期劳动者自愿不续签的不会有补偿，存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的会有补偿，补偿应当按照劳动....
职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最多不得超过12个月的补偿，同时辞退患病职工属于违规解....
工会无权解除劳动合同。工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维护劳动者的合法权益。用人单位解除劳....
没签劳动合同工伤保险应当赔偿二倍工资，补缴工伤保险费用。用人单位应当按照规定参加工伤保险，没有参加工伤保险的在劳动者....
五险停交能转新农合。单位已经购买五险的，不建议继续交新农合医疗保险。农村合作医疗与职工医疗保险均是社会保险中的险种，....
五险中工伤保险的办理需要用人单位提供相应营业执照、单位组织机构代码证书、单位法人身份证、职工本人身份证、劳动合同等材....
离职了医疗保险一直缴纳的还能报销。医疗保险的报销比例根据参保人员实际发生的医疗费用划分，一般情况下住院的最低报销比例....
工资薪金所得税的计算是：应纳税所得额=*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需要扣除公积金与社保进行计....
劳动法里的法定假日有：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆节。除全体公民放假的节日外，部分公民放假的节日包括妇....
98天产假包括周末。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，....
没签劳动合同可以就超过一个月不满一年的所有时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资的计算应以实发工资为基数，已发放....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
