职工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付职工在病假期间一定的工资。如果遇到以不正当理由扣除工资的情况....
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的....
手指骨折工伤后，一定要先进行工伤和劳动能力鉴定，手指骨折工伤赔偿多少钱，就是按照工伤认定后及伤残等级鉴定来计算赔偿数....
过年老板压工资是违法的。被拖欠工资的劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权，也可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。未....
一般来说，生育保险是可以报销产检费用的。一般生育险的报销范围如下：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住....
2年没有签订劳动合同的赔偿，是从用工满一个月后的次月开始，公司应支付二倍的工资，到十一个月以后可以视为双方签订了无固....
病假工资是由病假工资基数和病假工资系数两部分构成。病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工....
正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。提前分娩或超期分娩的，均按....
只要符合公租房的租住条件，辞职是不会被清退出公租房的。并没有规定申请公租房后，辞职不能居住公租房，辞职对公租房没有什....
如发生工伤应去当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料，并根据我国《工伤保险条例》的相关....
因工死亡职工的供养亲属，依靠该职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动....
公司违反劳动法，劳动者可以向当地的劳动部门投诉。可以请求工会的帮助。可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，向法院提起诉讼。1....
一般来说，骨折构成九至十级伤残，脚大拇指骨折的工伤伤残级别，需要以当地的劳动能力鉴定委员会鉴定为准。若用人单位没有缴....
如果单位强行辞退，可以先找单位开具辞退证明书。如果单位不开的，可以继续上班，单位有义务继续支付工资。经济补偿按劳动者....
劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议....
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满....
关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确约定奖金和年终奖等福利的，....
我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20....
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满....
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或....
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