放弃社保承诺书是无效的，员工可以向法院提起诉讼，起诉用人单位的该行为无效的。法律上是有明确规定了要用人单位与员工签订....
如果是伤残抚恤金，归伤残者所有，伤残者死亡算遗产；死亡抚恤金不算是遗产，是给亡者家属的精神抚慰性生活补助费。领取特别....
高工退休待遇需要依据个人的缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因....
企业高工和企业的中级工程师，退休费的计算办法是一样的，区别就在于个人缴费年限，缴费基数的不同，会算出不同的退休费。对....
个人工资为依法扣除个人所得税后的合法收入。缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应....
个人拖欠工资属于劳动纠纷，报警了，公安机关也会指引当事人向劳动行政监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理。最有效的是直接到....
工作中突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者....
公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金，是由劳动者离职前的12个月平均工资决定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，....
评不上残是因为骨折情况没有达到评级的标准。虽然一般来说骨折都能评定伤残等级，但是骨折并不是工伤评级的主要依据。工伤评....
在怀孕期间，就算公司倒闭后，女性还能向原公司请求经济补偿，如果公司不予补偿的，可以申请劳动仲裁和向法院提起诉讼维护自....
递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。被申请....
试用期辞职信没有统一的格式要求，一般内容包括以下几项即可：1、标题，辞职申请书。2、敬语，就写尊敬的某某领导。3、正文....
我国法律没有无劳动能力的六个标准的规定，在我国有如下情形可鉴定为无劳动能力：长期重度呼吸困难。心功能长期在Ⅲ级以上，....
看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。如....
劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位。....
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满....
孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的....
关于孕妇离职赔偿问题，孕妇自己离职是没有赔偿的，如果是用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金。如果单位....
工作期间受伤骨折属于工伤，可以通过以下方式维权：向人力资源和社会保障局申请认定工伤。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残....
打劳动保障热线12333投诉，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动....
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