2014年国家实施养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险，退休领取养老金了。
不过，很多人把机关事业单位的养老金待遇扩大化了。
实际上，实施养老保险制度改革的只是机关事业单位养老待遇的一部分。
按照2015年人社部贯彻落实养老保险制度改革决定的有关精神，明确了有关缴费基数核定的范围：（一）机关单位工作人员的个人缴费工资基数为，本人上年度的工资收入中的。
①基本工资、②国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴、教龄津贴等原纳入退休费基数的项目）、③规范后的津贴补贴（地方附加津贴）、④年终一次性奖金。
（二）事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
也就是说，纳入养老保险个人基数的部分，相应待遇都会在养老金和职业年金中体现。
没有纳入个人缴费工资基数的部分，一般会予以保留，原先怎么办，现在就怎么办。
不会因为实施的养老保险制度改革，就取消了很多待遇。
像精神文明奖、综治奖、年终一次性绩效奖，还有一些住房补贴、生活补贴等待遇，如果当地原先有规定的退休人员发放，那么应当会继续保留的。
如果原先就没有，一般也不会增发。
目前机关事业单位退休职工仍然是有原用人单位管理的，因此原先有的各种待遇，现在基本上还会有的。
我是深圳市文体旅游局的退休公务员，是2009年退休的，副局级待遇。
我的退休养老金由市社保发放，原单位在中秋和春节到来之际还有一点福利，虽然不多却体现了组织上关怀。
我个人觉得自己的退休侍遇，已经满足日常生活的需求，日子过得越来越好，我完全知足了。
我真诚地感谢党和政府，在安度晚年的日子里，决心为祖国的繁荣昌盛添砖加瓦。
