我认为，把负责审计监察工作当成是得罪人的差事，这个认识就是错误的！"不去查问题，老板不满意，查出问题，同事不满意”，这是前怕狼后怕虎的思想在作祟，是典型的"老好人"！一个单位的审计监察工作，是为单位保驾护航的，是单位的守护神，每一位审计监察工作人员，就是单位的保卫战士，责任重大，工作艰巨，使命光荣，任重道远。
至于如何开展工作，我的体会是严格履行审计监察工作职责就可以了。
在具体工作中，既要审计监察出各种问题，又要注重总结和推广工作经验和好的做法，更要注意发现和宣传勇于探索，锐意进取，开拓创新，认真践行社会主义核心价值观，努力实现中华民族伟大复兴强国梦的先进单位和先进人物的事迹。
要把监督和表扬结合起来，以实际行动，改变人们对审计监察工作的错误认识和偏见，重塑审计监察工作的形象，努力开创审计监察工作的新局面。
还有一点需要特别注意，就是对审计监察出来的问题，不能鸡毛蒜皮一把抓、一锅烩地全部报送到领导那里，要认真甄别，分门别类，按轻重缓急，问题大小进行处理。
对于大的问题，严重的问题或者很急的问题，可以及时地向上级领导进行报告;对于比较小的问题，比较轻的问题，不是很急的问题或者不是普遍性的问题，一般情况下，只和被审计监察单位及人员进行交换意见，并限其整改即可。
这样做，被审计监察单位及工作人员就会感受到你的善意，一定会在工作中进行认真整改，并杜绝类似问题再次发生。
当然，对于限期内没有完成整改，或者干脆不整改，或者在以后的工作中重复出现的问题，一定要向上级进行报告，该得罪的还必须得罪，职责所在，当仁不让。
从〈审计〉来讲分内审,外审。
内审一般是指企业、公司实行财务监督自行设立的一个部门;外审是各级政府下设的审计机构。
依法审计，独立办案。
作为公司〈审计监察〉是公司一个重要的部门。
它是受公司老板的直接领导，审计监察结果对公司老板最后提供审计报告。
审计监察人员业务素质必须过硬。
只有这样才能在执行审计时善于发现问题，如:公司财务管理方面的问题啊，资金使用是否合理，产品成本核算是否正确，有否违法违纪行为等。
审计出来的问题列出l23来，然后编制审计报告，报送到公司老板。
做为公司审计人员，要依公司的规章制度办事，敢于坚持原则。
明辩事非，善于构通。
大事要清楚，小的问题限期改正。
当老好人不行？除非你不做审计了。
审计监察是公司的守护神。
只要你终于职守，前途一片光明！
