行政机关党政一把手“四个不直接分管”具体指：党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
目的在于建立“集体领导、民主决策、一把手监管、其他班子成员分管”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互制约、相互监督的权力制衡机制。
实施的具体办法1、完善制度建立“一把手”“四个不直接分管”制度后，实行“一把手”从宏观管理负总责，授权班子成员具体分管，班子成员向“一把手”负责，“一把手”对班子成员行使权力实施监管的工作机制。
2、调整和明确分工对领导班子成员分工进行调整和明确，“一把手”不直接分管干部人事、财务管理、工程建设和物资采购工作，由班子其他成员具体分管。
其中，财务与工程建设项目不可由同一人同时分管。
