去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:青青仔9 江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价标准内容权重显著超越要求（优秀）略超越要求（良好）达到要求（一般）略低于要求（基本称职）远远低于要求（不称职）评分优秀：良好：称职：基本称职：不称职：优秀：良好：称职：基本称职：不称职：1、工作总结全面、系统；2、数据正确，能真实反应述职者的工作情况，工作能力突出；3、条理清晰，有改善计划，有前后对比项，有工作收获，有工作完成项等。
4、对未达成项原因分析透彻、全面，能紧扣主题，明确真正原因；改善措施有效性、明确性、可操作性强，能有效解决相关问题。
1、PPT制作及呈现20%2、现场表达谈吐30%3、工作结果及计划50%优秀：良好：称职：基本称职：不称职：因_________________________________________原因，建议加______分4、加分项实际加分：□建议加分有效合计评价结果综合评价：□80分及以上，通过□第一次述职80分以下，延迟1个月□第二次述职80分以下，调岗□不能调岗，解雇□建议加分无效签名：备注：实际加分及合计分值项，由人力资源部填写，评价者不需要填写。
学校中层干部述职报告2019年学校中层干部个人述职报告精品学校里是班主任辛苦还是中层领导辛苦？各自有难处，班主任辛苦，中层领导也难以轻松。
班主任辛苦，显而易见，所有学校工作，都通过班主任来完成。
中层领导的工作，看似轻松，但上有校长辖制，下有教师掣肘，很有风箱里老鼠—两头受气之感！不过，那些一周上不了三四节课，常日只是盯着老师、学生的中层领导除外，因为他们不干正事，又享受待遇最高教师都企盼的待遇，这样的中层领导，貌似工作，实则养老，辛苦与他们不沾边。
再者，中层领导，上课不多，管理的仅是一个年级或者学校工作的一个方面，工作范围较为单一，不像班主任，哪个领导的话都要听，哪个领导安排的工作都要做，而且还不能耽误了教学！身心俱疲就是他们的真实写照！当然，本身担任正常教学任务，额外兼任学校中层领导，这样的中层领导，辛苦程度不劣于班主任！这种情况毕竟少数，代表不了中层领导阶层。
所以，班主任的工作，远比学校中层领导辛苦的多！
条友你好？我也来多个嘴，坦述一下我个人的观点，本人认为:无论是班主任还是中层领导，要尽心尽责的做好本职工作都比较辛苦，二者就是管理的层面不同而异！非要排个前后的话，本人认为班主任会更辛苦一点，因为班主任要干的事情会更多更杂，班主任即要实施完善校长的指令，又要听从中层领导的指挥，还要管好全班学生的教学质量家庭作业，又要管好学生的纪律和日常锁事，上上下下要监管的事情特别多，所以本人认为班主任更辛苦！关于中层领导，虽然也要服从校长的指令，协助校长抓纪律抓教学，但是中层领导基本上都有好多位，平时该管该抓的东西也是单纯的某一方面，不像班主任上上下下都要监顾，什么鸡毛蒜皮的事都得管！经过二者对比后，所以本人认为:班主任比中层领导更辛苦，以上言论仅代表个人观点，如有不妥，敬请包涵，谢谢！
