去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:微信ssy1612憋_ 学校党建工作考核资料目录一、学校领导班子建设1、党组织班子、工会、妇委会、共青团、教代会、学生会、少先队等组织机构健全，工作机制完善，职责明确，能充分发挥作用。
2、认真完成年初签订的党建目标责任书内容；党组织富有创造力、凝聚力、战斗力。
就党建工作与教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。
党建工作和业务工作有长远规划，有具体计划和管理制度。
3、校长由党员担任，实行学校党组织书记与校长交叉任职，党组织书记兼任副校长，校长兼任党组织副书记，形成分工协作、齐抓共管的工作格局。
有效落实党组织领导下的校长负责制。
班子成员分工明确，责任到人。
4、学校党政职责明确、民主议事规则完善、决策程序符合要求。
凡涉及学校发展规划、干部任免、评优选先、奖励惩罚、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，都能提交学校党支部会议集体研究决定。
5、坚持中心组学习，每年集中学习研讨不少于12天，班子成员每人理论学习笔记不少于10000字，并撰写1篇以上与本职工作有联系的调研报告、经验材料或论文；支部坚持每月召开一次支委会。
6、成立党建办公室，有专职党建干事，学校党建工作经费保障。
7、后备干部培养有计划、有制度、有措施。
有计划地输送党、政、工、团干部参加培训或进修，发挥他们的骨干和带头作用。
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工会经费审计委员会工作报告教师在课堂晕倒因病休养一个多月学校扣除相应的绩效工资应该吗？我是工作三十八年的退休教师。
对于你带病坚持教学，点赞。
对于你工作量很大，理解。
我一直到退休前一年才带一个班数学。
其他时间都是两个班兼班主任或其他学校工作。
我从来没觉得这是额外付出。
其他教师也不认为。
因为教师工作量不好一碗水端平。
绩效工资在我退休前已经有了。
所以知道一些。
像你这样生病的，我个人认为学校没错。
上课时晕倒是身体原因，不是课堂其他外来因素造成。
我有过，是颈椎病引起。
后来休息一周又上班了。
而我都的课，没人代课（我也不愿意有人带课怕影响我的教学效果）回校还想法补课，没有额外课务费。
这些我觉得正常啊。
学校工作就是这样，扣你一个月绩效工资最多也是两千元。
不值得心中不平。
因为你的课也被别人上了。
你住院是休息。
学校已经给你全额工资了。
人生会遇到很多自己觉得不公平事，不值得斤斤计较。
对于这样病休只少绩效工资事学校对你已经是很好了。
你今年应该最多五十岁吧。
我在你这年龄，学校工作最忙。
甚至连锻炼身体时间都没有。
也没比不忙人多拿一分钱。
我没觉得不好。
反而教学效果不好就会焦急。
（那时全区各个班级进行名次排名，我对自己要求是，同类型班级必须进前五名也基本做到了）……注意点身体，适当锻炼身体，放开这样鸡毛蒜皮小事的烦恼，身体会越来越好。
我现在就没有什么大病。
就连萎缩性胃炎（也是工作时查出来的）我也自己保养到反转为普通胃炎了。
放开心态会更健康。
说实在的，作为同行，我很同情题主的遭遇，也很佩服题主带病工作的精神，但我还要说，今天的社会，主流思想已不赞成带病工作，作为教师，带病工作既是对自己不负责，也是对学生不负责。
自己有病，就应该认真养病，对自己对家庭，都是负责任的行为，带病上课，效果能好吗？此谓对学生不负责。
至于学校扣掉你一个多月的绩效工资，个人认为，学校的做法，并无不当。
绩效工资，与工资不一样，要领足绩效工资，首要条件是全勤。
多数学校规定请假两天内不扣绩效工资，超过两天才扣绩效工资，这个规定应该是比较人性化的了。
题主请假一个多月，期间的工作都是由其他教师帮完成，绩效工资理应扣掉补给代课的教师，这是合理的。
如果题主既想请假养病，又要领足绩效工资，这就有点胡闹了。
当然，如果学校连你的工资都扣了，那就不合理了，因为你的工资是财政发的，学校无权扣除，除非你是非编制的或者是私立学校的教师。
