去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:李鹏亚 学院组织人事处职责【篇一：组织人事部职责范围】【篇二：人事处岗位职责】人事处岗位职责（一）人事处职责范围1、负责学校机构设置，人员编制的申报，审批、审定工作；2、负责学校教师的聘任工作；3、负责制定学校师资培养规划；4、负责学校教职工的调配工作；5、负责学校教职工工资、福利分配调整工作；6、负责学校教职工的考核工作；7、负责办理学校教职工的请假、休假、退休、辞职等事项；8、办理全校教职工人事证件的换发；9、填报各类人事统计报表；10、管理全校教职工的人事档案；11、草拟有关人事方面的工作计划、总结、规划、规章制度、职改、考勤、考评等文件，并检查督促贯彻执行；12、办理领导交办的其他工作。
（二）人事处处长岗位职责1、全面主持学校人事工作。
贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。
主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；4、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作；5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法；3(15.445
学校人事-工作职责在211院校，学院副院长和人事部处长的区别以及优劣？人事处是学校重要的职能部门，地位高于二级学院，处长是正处级。
学院副院长是副处级，在地位上，人事处长比副院长高。
副院长一般是双肩挑，即是处级干部又是副教授以上职称，在学术地位上比人事处长有发展前途。
但现在得惯例是，人事处长大部分都有正高职称，地位远远高于二级学院副院长。
人事处是行政机关，必须每天上班，二级学院副院长属于教师，可以不坐班。
孰优孰劣，自己判断吧！
