去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:集萤映雪 小学工会工作总结201720**年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设取得了一定成绩。
现将20**年第一学期工会工作总结如下：一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的人才是学校的主要职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
其次，加强了法制学习。
在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。
同时，工会将“爱生敬业”活动与学校开展“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想结合起来，塑造和完善教师自身的人格，取得了良好效果。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。
工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的业务水平和文化建设水平。
在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗
工作总结怎么写啊？教师在课堂晕倒因病休养一个多月学校扣除相应的绩效工资应该吗？我是工作三十八年的退休教师。
对于你带病坚持教学，点赞。
对于你工作量很大，理解。
我一直到退休前一年才带一个班数学。
其他时间都是两个班兼班主任或其他学校工作。
我从来没觉得这是额外付出。
其他教师也不认为。
因为教师工作量不好一碗水端平。
绩效工资在我退休前已经有了。
所以知道一些。
像你这样生病的，我个人认为学校没错。
上课时晕倒是身体原因，不是课堂其他外来因素造成。
我有过，是颈椎病引起。
后来休息一周又上班了。
而我都的课，没人代课（我也不愿意有人带课怕影响我的教学效果）回校还想法补课，没有额外课务费。
这些我觉得正常啊。
学校工作就是这样，扣你一个月绩效工资最多也是两千元。
不值得心中不平。
因为你的课也被别人上了。
你住院是休息。
学校已经给你全额工资了。
人生会遇到很多自己觉得不公平事，不值得斤斤计较。
对于这样病休只少绩效工资事学校对你已经是很好了。
你今年应该最多五十岁吧。
我在你这年龄，学校工作最忙。
甚至连锻炼身体时间都没有。
也没比不忙人多拿一分钱。
我没觉得不好。
反而教学效果不好就会焦急。
（那时全区各个班级进行名次排名，我对自己要求是，同类型班级必须进前五名也基本做到了）……注意点身体，适当锻炼身体，放开这样鸡毛蒜皮小事的烦恼，身体会越来越好。
我现在就没有什么大病。
就连萎缩性胃炎（也是工作时查出来的）我也自己保养到反转为普通胃炎了。
放开心态会更健康。
说实在的，作为同行，我很同情题主的遭遇，也很佩服题主带病工作的精神，但我还要说，今天的社会，主流思想已不赞成带病工作，作为教师，带病工作既是对自己不负责，也是对学生不负责。
自己有病，就应该认真养病，对自己对家庭，都是负责任的行为，带病上课，效果能好吗？此谓对学生不负责。
至于学校扣掉你一个多月的绩效工资，个人认为，学校的做法，并无不当。
绩效工资，与工资不一样，要领足绩效工资，首要条件是全勤。
多数学校规定请假两天内不扣绩效工资，超过两天才扣绩效工资，这个规定应该是比较人性化的了。
题主请假一个多月，期间的工作都是由其他教师帮完成，绩效工资理应扣掉补给代课的教师，这是合理的。
如果题主既想请假养病，又要领足绩效工资，这就有点胡闹了。
当然，如果学校连你的工资都扣了，那就不合理了，因为你的工资是财政发的，学校无权扣除，除非你是非编制的或者是私立学校的教师。
