2019年11月20日上午，越南第14届国会以90.6%票数赞成通过《劳动法》（修订案），这是对现行《劳动法》的一次可圈可点的修订，而其中最为令世人瞩目的一条就是允许劳动者成立属于劳动者自己的工会组织，不隶属于现行制度下的工会体系。
也就是说，越南允许成立独立工会，这是一个大踏步的劳动制度跨越。
至于为什么越南会允许公会？首先，这源于越南1986年改革开放以来的勇闯改革深水区的勇气，除了允许独立工会，还实行了土地私有，废除了户籍制度，变公务员终生制为合同制。
第二，越南加入CPTPP（全面与进步跨太平洋伙伴关系协定）和《越南欧盟自贸协定》，而其中一个硬性条件就是要求成员国要有真正能够代表劳动者的工会组织。
以CPTPP为例，越南是唯一得到美国邀请加入CPTPP的国家。
可以说，在越南开始CPTPP、越南欧盟自贸协定谈判的那一天起，越南的党政领导就已经开始准备开禁”独立工会组织”了。
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工会是工人的组织，是维护工人利益的。
在我国，工人的利益是靠行政手段解决的。
工会除了发电影票节日慰问和参加追悼会外，平时不见为工人做过什么
