领导者非权力性影响力的特点是：第一、是一种自然影响力。第二、影响面广泛。第三、具有实践性和动态性。非权力影响力在领导实践中，既可能不断地增强，也可能逐步地削弱。
在领导实践中，非权力影响力往往可以超出领导者自己的职权范围，在更大的范围内产生影响和发生作用。
领导者的非权力影响力是在实践中逐步形成的，领导者只有在领导实践中不断地加强自身素质的修养，才可能得到被领导者的接受和认可。
非权力影响力靠的是发自内心的情感，这种情感表现为领导者对下级的态度，并决定着下级是发自内心的接受或以消极的方式对抗领导。
